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HR团队人员配置有限,身兼数职分散精力
人力资源管理制度不健全,招聘效率低、用工风险高
简历杂乱重复,筛选入库耗时耗力
招聘渠道少,简历获取难,招聘进度迟缓
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提供整体或部分定制招聘流程外包,帮助企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果,
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针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。
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